为使先进性教育活动取得实效，中海油服公司党委在教育活动的准备阶段，就把如何结合生产经营实际、结合一线作业单位特点开展教育活动作为重点工作加以专题研究，广泛听取大家的意见建议，形成了海上作业单位开展先进性教育活动分类指导意见。

　　意见要求，海上各作业单位要严格按总公司党组的部署组织好先进性教育活动，以党支部为单位组织好学习教育和分析评议；保证每一名党员都能得到指定的学习读本，完成指定的学习内容；学习时间安排，不搞“一刀切”。各党支部在每个阶段都要抓住重点：学习动员阶段要将集中学习的篇目和观看的录象资料确定好，并适时组织党员学习；评议阶段要指导党员写好个人评议材料，开好分析评议会，写好支部评议意见；整改阶段要找准问题，认真整改，并着手建立保持党员先进性的长效机制。各单位党组织要结合本单位实际和生产作业特点，对先进性教育活动早计划、早安排，不搞“齐步走”。

　　结合实际处理好先进性教育活动与生产经营的关系，做到“两不误、两促进”。中海油服共有党员2361名、党支部200个（含23个临时支部），其中一线个临时支部）、一线名。考虑到各钻井船倒班不在同一时间，物探船、勘察船、工作船等员工流动性强，员工在海上劳动强度大、持续工作时间长等特点，集中学习教育采取支部重点组织与个人自学相结合的方式进行，钻井船上的党员，原来提前一天到单位做出海前集中培训学习的基础，现在要再提前一天返回进行先进性教育活动的集中学习、辅导，其他倒班回陆地的人员，随时参与片区的主题辅导。

　　在国外作业的平台、船队及从事其他工作的党员，要在不违反所在国法律规定的前提下开展活动。公司市场营销部有14名党员分布在印尼、中东、北美、哈萨克斯坦、尼日利亚等五个办事处。海外党员有的出去后要2个月以后才能回国。为了达到先进性教育活动的覆盖率和学习效果，市场营销部党支部采取发送电子邮件等方式，将所有学习资料摘编成电子版，同时，将公司动员会、支部会议等相应内容做成PPT，及时以邮件形式发给海外党员。从7月8日启动先进性教育活动至今，已发送了10份学习活动的邮件资料。

　　党员按隶属关系参加所在单位党支部分析评议，党委不能代替支部对党员做分析评议。在分析评议阶段因工作需要不能出席支部大会的党员，要将个人的党性分析材料或评议材料以书面形式报（传）到支部，作为书面发言参加评议活动；党员临时工作所在单位党组织，要对党员工作期间的学习工作情况写出书面材料转给党员组织关系所在支部，作为对党员评议的参考。

　　随着先进性教育活动的开展，中海油服公司党委还将结合实际和遇到的问题，本着确保先进性教育活动收到实效的原则，及时做好分类指导工作。